Профсоюзный комитет (профком):

• осуществляет руководство  и текущую деятельность профсоюзной организацией в период между собраниями;
• выражает, представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами), а также в органах местного самоуправления;
• является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров и заключении от имени трудового коллектива коллективного договора, а также при регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений, предусмотренных законодательством РФ;
• созывает профсоюзные собрания;
• вступает в договорные отношения с другими юридическими и физическими  лицами;
• ведёт коллективные переговоры с администрацией (уполномоченными лицами) дошкольного учреждения по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ;  
• ведёт сбор предложений членов Профсоюза по проекту коллективного договора, доводит разработанный им проект до членов Профсоюза, организует его обсуждение;
• совместно с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами) на равноправной основе образует комиссию для ведения коллективных переговоров, при необходимости – примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров, оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим представителям на переговорах;
• организует поддержку требований Профсоюза в отстаивании интересов работников образования в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости – забастовок в установленном законодательством порядке;
• организует проведение общего собрания трудового коллектива дошкольного учреждения для принятия коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет контроль за его выполнением;
• осуществляет контроль за соблюдением в дошкольном учреждении законодательства о труде. Профком вправе требовать, чтобы трудовые договоры (контракты) не включались условия, ухудшающие положение работников дошкольного учреждения по сравнению с законодательством, соглашениями и коллективным договором;
•  осуществляет контроль за предоставлением администрацией своевременной информации о возможных увольнениях, соблюдением установленных законодательством социальных гарантий в случае сокращения работающих, следит за выплатой компенсаций, пособий и их индексацией;
• осуществляет общественный контроль за соблюдением норм, правил охраны труда в дошкольном учреждении, заключает соглашение по охране труда с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами). В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников в учреждении создаётся совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и администрации;
• обеспечивает общественный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно-курортное лечение и отдых, за распределением путёвок на лечение и отдых;
• формирует комиссии, избирает общественных инспекторов (уполномоченных) по соблюдению законодательства о труде и правил по охране труда, руководит их работой;
• приглашает для обоснования и защиты интересов членов Профсоюза правовую и техническую инспекции труда Профсоюза, инспекции государственного надзора, службы государственной экспертизы условий труда, общественной (независимой) экспертизы, страховых врачей;
• заслушивает сообщения должностных лиц дошкольного учреждения (если это предусмотрено коллективным договором) о выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда, соблюдению норм и правил охраны труда и техники безопасности и требует устранения выявленных недостатков;
• обращается в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе;
• проводит по взаимной договорённости с администрацией дошкольного учреждения совместные заседания для обсуждения актуальных для жизни трудового коллектива вопросов и координации общих усилий по их решению;
• получает от администрации (уполномоченных лиц) информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров и проверки выполнения коллективного договора;
• контролирует выполнение условий отраслевого и районного соглашений в дошкольном учреждении;
• организует приём в Профсоюз новых членов, выдачу профсоюзных билетов, обеспечивает учёт членов Профсоюза;
• выявляет мнения членов Профсоюза по вопросам, представляющим общий интерес, разрабатывает и сообщает тоску зрения профсоюзной организации по этим вопросам в районную организацию Профсоюза;
• проводит разъяснительную работу среди членов Профсоюза о их правах и льготах, правах и роли Профсоюза в защите трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
• обеспечивает сбор вступительных и членских профсоюзных взносов и их поступление на счёт Верх – Исетской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. С согласия членов Профсоюза через коллективный договор или на основе соглашения с администрацией дошкольного учреждения решает вопрос о безналичной уплате членских профсоюзных взносов.
• в случае принятия Съездом Профсоюза решения о внесении изменений и дополнений в Устав Профсоюза в связи с изменением законодательства РФ рассматривает изменения и дополнения в Положение первичной профсоюзной организации с последующим утверждением на собрании;
• ежегодно отчитывается о своей работе перед членами Профсоюза, информирует о решениях областного комитета, районного комитета, ЦК Профсоюза. В установленном порядке информирует выборные органы районной организации Профсоюза о своей деятельности по выполнению норм Устав Профсоюза;
• организует архивное хранение документов первичной профсоюзной организации;
• принимает решение об участии первичной профсоюзной организации в избирательных кампаниях в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъекта РФ о выборах;
• созывает профсоюзные собрания;
• принимает решение о проведении отчётов и выборов в первичной профсоюзной организации;
• заседание профсоюзного комитета (профкома) протоколируется;
• ходатайствует перед районной организацией Профсоюза о награждении профсоюзных работников и активистов;
• организует работу по заключению коллективного договора в дошкольном учреждении, соглашения, ведёт их учёт, содействует реализации, анализирует и обобщает опыт развития социального партнёрства;
• утверждает профсоюзные награды первичной профсоюзной организации;
• ведет учёт численности членов Профсоюза в первичной профсоюзной организации, организует сбор статистической отчётности в соответствии с формами, утверждёнными в Профсоюзе.